Train the Trainer

Die Anforderungen an Trainer sind gestiegen: Unternehmen erwarten nicht nur passgenaue Maßnahmen, sondern auch vor- und nachgelagerte Dienstleistungen. Das bedeutet für die Dozenten, dass sie ständig an ihren Kompetenzen feilen und ihren persönlichen Werkzeugkoffer up to date halten müssen. In diesem Train the Trainer- Seminar erleben Sie eine Mischung aus praxisnaher Didaktik und methodischer Vielfalt und trainieren dabei auch Ihre kommunikativen Kompetenzen.

Seminarinhalte:

Seminarplanung

• Merkmale der Erwachsenenbildung
• Seminare planen und gestalten
• wirkungsvolle Seminare vorbereiten
• den Stoff gehirngerecht vermitteln
• Die richtige Zeitplanung
• Gezielter Medieneinsatz
• Dynamik und Lebendigkeit
• Ihr persönlicher Methodenkoffer zur Vermittlung der Inhalte

Seminarsteuerung und schwierige Situationen

• Gruppendynamik und Seminarphasen
• Rollen der Seminarteilnehmer
• schwierige Situationen meistern
• Umgang mit Störungen

Lernprozesse und Lerntransfer

• Lernprozesse beobachten und steuern
• Lerntransfer erhöhen

Der Trainer als Fachmann, Lernpartner und Motivator

• eigene Ressourcen gezielt nutzen
• wie sehe ich mich als Trainer
• sich selbst in eine gute Stimmung versetzen
• Feedback einholen
• Teilnehmer motivieren

Moderation und Präsentation

• Grundlagen der Moderation
• Was zeichnet einen Moderator aus
• Ablauf einer Moderation
• Moderationstechniken sinnvoll einsetzen
• Grundlagen der Präsentation
• Effektive Vorbereitung einer lebendigen Präsentation
• Der gelungene Einstieg
• Umgang mit Störungen
• Die freie Rede
• Wirkungsvoll und authentisch präsentieren

Aktivierender und kreativer Medieneinsatz

• Wie Sie Pinwand, Beamer, Overhead und Flipchart kreativ einsetzen
• Gestaltungsmöglichkeiten
• Schreibregeln

Lebendiges Lehren

• Teilnehmer motivieren
• Abwechslungsreiche Kurssequenzen
• Seminar- und Rollenspiele
• Activ-Training

Allgemeine Grundlagen der Kommunikation

• Sprache und Wirkung
• Selbstmordwörter
• Kommunikationsmittel Körpersprache
• Trainerrhetorik

Trainings-Methode: Ein Seminar mit Workshop-Charakter, Trainerinput, Videofeedback,
Gruppen- und Einzelarbeiten, Praxisbeispielen, Diskussionen und Erfahrungsaustausch.